曾仕强讲座 – 曾仕强《中道管理-�e矩之道篇-让员工自动自发的管理本事》 共13集
曾仕强 中道管理-�e矩之道篇-让员工自动自发的管理本事 01
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曾仕强 中道管理-�e矩之道篇-让员工自动自发的管理本事 13
内容摘要：
一、中道管理概述
1、选择决定人生
2、中道管理的三向度
3、将心比心的管理艺术
二、人普遍不喜欢被动
1、中国人多不喜欢被动
2、殊不知物极必反
3、人先天喜欢自动
三、人大多希望自动自主
1、部属常被骂到不敢主动
2、中国人喜欢暗地自主
3、制度常使得主管无能为力
4、中国人的变化弹性大
5、人希望自主自动
四、以人为本重视领导力
1、要善于把握人性
2、凡事将心比心
3、人不是资源
4、管理者应该重视领导能力
五、�e矩之道的内涵（上）
1、何谓�e矩
2、中国文字是活的
3、制度要有弹性
六、�e矩之道的内涵（下）
1、不同环境规矩不同
2、中国特有的“规矩”
3、规矩是变动的
4、�e矩之道的内涵
七、�e矩之道是管理的根本
1、管理三要项：安人之道
2、管理三要项：经权之道
3、管理三要项：�e矩之道
4、�e矩之道是管理根本
八、人应该自律有仁心
1、人应该自律有仁心
2、从事工商业要有仁心
九、有限范围最大自由
1、自由有一定范围
2、在规矩范围内自主
3、自主要讲求合理
4、人人守分有规矩
十、让员工合理的自动自主
1、自我意识促成自动
2、提供让员工自动的平台
3、主管要以身作则
4、守规矩方能自动自主
十一、人喜欢自主害怕自动
1、自动并不真实存在
2、喜欢自主害怕自动
3、用无形方法管理下属
十二、用心使彼此互动
1、让下属自动的艺术
2、将心比心达成默契
十三、�e矩之道的管理应用
1、巧妙帮助下属不犯错
3、将心比心防止本位
4、处理责任问题的艺术
5、无形管理促成主动
……
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