【绩效管理】如何运用PBC个人绩效承诺实现战略管理

2019-08-25 0 7,016

 【绩效管理】如何运用PBC个人绩效承诺实现战略管理

PBC即个人绩效承诺,PBC在企业中的推行,对绩效管理与提升企业竞争力具有重大作用。PBC具体如何运作?本课程邀请资深人力资源专家带你揭开PBC的神秘面纱,深入掌握PBC的流程运作,透析PBC在国内的应用状况及未来行情,助力企业高效稳定发展,倍增员工业绩。 课程大纲: 一、PBC概念 1、什么是PBC 2、PBC的作用 二、PBC管理体系运作流程 1、PBC如何运作 2、“防火墙”的作用 三、PBC的应用 1、国内使用现状 2、PBC未来生命力 四、常见问题 1、如何建议高层推行PBC 2、PBC操作过程中的沟通方式

收藏 (0) 打赏

感谢您的支持,我会继续努力的!

打开微信/支付宝扫一扫,即可进行扫码打赏哦,分享从这里开始,精彩与您同在
点赞 (0)

声明: 本站仅提供资源学习下载,资源费用仅为赞助站长的整理费,不代表资源自身价值也不包含任何服务。任何个人或组织,在未征得本站同意时,禁止复制、盗用、采集、发布本站内容到任何网站、书籍等各类媒体平台。如若本站内容侵犯了原著者的合法权益,可联系我们进行处理。
本站提供的资源来自网络,版权争议与本站无关,所有内容及软件的文章仅限用于学习和研究目的。
如果您喜欢该程序,请支持正版软件,购买注册,得到更好的正版服务。侵删请致信E-mail:duhaomu@163.com

浩沐资源网 未分类 【绩效管理】如何运用PBC个人绩效承诺实现战略管理 https://www.haomu.top/1110.html

相关文章

发表评论
暂无评论
  • 0 +

    访问总数

  • 0 +

    会员总数

  • 0 +

    文章总数

  • 0 +

    今日发布

  • 0 +

    本周发布

  • 0 +

    运行天数

你的前景,远超我们想象