适用人群：
1. 被动工作的人； 2. 自卑的人； 3. 易抱怨的人； 4. 工作拖拉的人； 5. 不敢承担责任的人； 6. 患得患失的人； 7. 职场不合群的人； 8. 工作压力大的人； 9. 安于职业现状的人； 10. 工作浮躁的人。 教学目标： 1. 积极主动工作； 2. 自信心提升； 3. 享受工作成就感； 4. 行动力增强； 5. 敢于承担工作责任； 6. 轻松下工作决策； 7. 职场人际关系和谐； 8. 工作有动力； 9. 职场进取心增强； 10. 轻松工作快乐生活。 课程大纲 一、什么是职业心态 二、工作中常出现的心态 负面心态的负面结果 三、职业心态的重要性（心态和能力的关系） 案例分析心态影响能力、心态影响心理 四、顶尖职业心态塑造 1.工作心态 世界上的三种人 忧虑心态（症状）→阳光心态（培养方法：焦点法） 消极心态（症状）→积极心态（培养方法：换框法） 拖拉心态（症状）→主动心态（培养方法：机械启动法） 2.责任心态 俱责心态（症状）→尽责心态（培养方法：打破限制） 反悔心态（症状）→承诺心态（培养方法：4大原则） 推诿心态（症状）→承担心态（培养方法：份内份外） 3.沟通心态 嫉妒心态（症状）→欣赏心态（培养方法：爱自己、爱他人心法） 孤僻心态（症状）→融合心态（培养方法：互补归属） 自卑心态（症状）→自信心态（培养方法：10法） 4.压力心态 10大压力源压力级别 怯懦心态（症状）→坚韧心态（培养方法：行使使命，享受过程） 命运心态（症状）→直面心态（培养方法：满怀感激接受命，积极主动改变运） 颓废心态（症状）→愈勇心态（培养方法：三种事、三句话） 八大工作缓压方法（外力－释放式、内力－提升式） 5.发展心态 守旧心态（症状）→创新心态（培养方法：总结规律） 满杯心态（症状）→空杯心态（培养方法：每天晚上提问自己四个问题） 自足心态（症状）→进取心态（培养方法：吸引力法则） 6.管理心态 管人以“心”为畅，理事以“通”为顺， 冷漠心态（症状）→感恩心态（培养方法：知恩图报） 雇佣心态（症状）→老板心态（培养方法：为自己打工） 浮躁心态（症状）→平和心态（培养方法：宽容感激） 管理从自我管理开始-纵向（四层级+1主线）；横向（六大领域） 课程特色
1. 结合NLP、教练技术、心理咨询等专业手法，方法拿来就用，一用就有效；
2. 从本源出发，引导学员“自省——内悟——外发”，由内而外改善职业心态；
3. 课堂演练+课后实践，每一位学员都能真正改善职场心态；
4. 全网最专业的职业心态改善课程，系统化、实效性；
